El grupo líder y colaboradores de FUNDACION CASALUD planifica el rumbo de la institución mediante el establecimiento de objetivos coherentes con las políticas, incluyendo aquellos necesarios para cumplir con los requisitos del servicio, desarrollando las habilidades para ejercer liderazgo en sus grupos de trabajo, de manera que puedan conducir y dirigir a las personas con responsabilidad y autoridad hacia una cultura integral de la calidad y del autocontrol. Su papel principal es facilitar nuevas ideas, así como estimular una atmósfera de trabajo agradable y espacios adecuados para la resolución de conflictos.

En la INSTITUCIÓN, el enfoque del liderazgo se ha centrado en fortalecer las habilidades de los líderes para crear equipos de trabajo de alto rendimiento y estimular las actitudes positivas de sus colaboradores. El liderazgo se despliega mediante conductas observables de Direccionamiento, basadas en los valores.